Paraşüt Blog Kategoriler

Çalışanların işten ayrılırken ya da çalışma süreleri boyunca kafalarına takılan en önemli sorulardan: Kıdem Tazminatı nedir? Kıdem Tazminatı nasıl hesaplanır? Neura Mali Müşavirlik'ten Mehmet Orhun tüm detayları ile kıdem tazminatını inceledi.

Kullanıcılarımızdan sıklıkla soru aldığımız konulardan biri "Huzur hakkı." Peki Huzur hakkı nedir? Kimlere verilir ve nasıl hesaplanır? Tüm bu soruları yazımızda cevaplıyoruz.

SGK Hizmet Dökümü ne işimize yarar? Nereden alırız, ne yaparız?

Dijital pazarlama; dijital kanalları kullanan, bir ürüne, hizmete veya servise talep yaratabilen bir pazarlama yöntemidir. Dijital pazarlama kanallarında hedefleyebileceğiniz çok büyük ve çeşitli kitleler bulunur. Günümüzde pazarlamanın büyük bir kısmı internet üzerinden uygulanmaktadır. Ürünler, hizmetler ve servisler web sitelerinde konumlandırılmış, satın alınmaya hazır bir şekilde müşterilere sunulmuş durumdadır.

Google Türkiye, perakende sektöründe faaliyet gösteren herkesi Grow My Store ürünü ile müşteri deneyimini iyileştirmeye ve dijital varlıklarını güçlendirmeye davet ediyor. İnternet mağaza sahiplerine e-ticaret sitelerini analiz ederek değerlendirme fırsatı sunan Grow My Store, perakendecilerin online ticaret performansını daha da iyileştirmelerinde rehberlik ediyor.

Pazaryerlerinde etkili satış yapabilmenin püf noktalarını öğrenmek ister misiniz? e-Ticarete online pazaryerlerinde başlayarak satışlarınızı artırmak için ilk kural; oyunu kurallarına göre oynamak. "Nasıl?" diye merak edenleri önemli tüyoları paylaştığımız yazımıza davet ediyoruz.

e-Ticaret son dönemde büyük bir yükseliş yaşıyor. e-Ticarete giriş yapmış ya da girmeyi planlayan birçok işletme, yapacağı hamlelerin ne kadar doğru ve yerinde olduğunu da ölçmek istiyor. Cenk Kıran bu yazısında, işletmelerin e-ticaret serüveninde doğru ve güvenli veriyi, nasıl ve hangi kaynaklardan edinebileceklerine değindi.

Doğru pozisyon için doğru çalışanı nasıl bulabileceğinizi ve bunun için kullanacağınız yazılımlara/sistemlere değinmeden önce “Birisini işe almalı mıyım?” sorusuna doğru cevabı bulmaya çalışalım.

Y ve Z kuşağı iş hayatında daha fazla yer almaya başladığından bu yana potansiyeli yüksek ve iyi performans gösteren çalışanları elde tutmak, şirketler için giderek zorlaşmaya başladı. Kendilerini geliştirmeye son derece hevesli ve kariyerlerinde yükselme anlamında hırslı olmanın yanı sıra motivasyonları yüksek olduğu müddetçe çalıştıkları kurumlara o denli yüksek katkı sağlayabilen bu çalışanları nasıl elde tutabilirsiniz?

e-Ticaret deneyiminde hepimizin standart alışkanlıkları vardır. Bu alışkanlıklar sadakat ile birleştiği zaman e-ticaret üzerindeki beklentiler için kullanıcı deneyimini daha verimli hale getirecek geliştirmeler gerekiyor. Gelin bu süreci yakından inceleyelim.

CRM (Müşteri İlişkileri Yönetimi), şirketlerin tüm müşteri etkileşimlerinin kaydedilmesi sonucu ortaya çıkan veriler sayesinde, şirketlerin ticari ilişkileri güçlendirmek ve karlılığı arttırmak için kullandıkları teknoloji, strateji ve uygulamaların bütünüdür.

Her ne kadar bugünlerde yapay zekanın kaç yıl içinde hangi meslekleri yok edeceğini konuşsak da insana olan ihtiyacın sıfırlanmasına ilişkin ufukta bir belirti yok. Üzgünüz ama işletmenizin geleceği için insanların mutlu çalışmasını sağlamak önceliğiniz olmalı. Mutlu ve verimli çalışan, çalıştığı kuruma ve kendine katkı sağlamaktan memnun insan gücüyle başarılı olabilirsiniz. Ancak bu yolla yatırımınızı daha iyi bir yere taşımanız mümkün olur. Peki, bugünün şirketleri çalışanlarını memnun etmede ne kadar etkili olabiliyor ve nelerde zorlanıyorlar?

Şirketiniz hızla büyüyor ve siz de bu büyümenin tadını çıkarmak, başarınızla gurur duymak istiyorsunuz. Ama o da ne? Çalışan sayınız giderek artıyor ve personelle ilgili yasal süreçler sadece muhasebe ile yönetilemez hale geliyor, çalışan sayısı ile birlikte çalışanların ihtiyaçları ve beklentileri de artıyor. Ne yapmalı? O halde, KOBİ'ler ve girişimler için insan kaynakları yönetimine giriş yapalım, insan kaynakları başlıklarını tek tek inceleyelim.