SGK E-bildirge nedir? Nasıl Çalışır?

E-bildirge, işverenlerin çalıştırdıkları işçilerine ait sigorta prim belgelerini internet üzerinden vermeleri ve bildirimlerine ait tahakkuk bedellerini de otomatik ödeme ve internet bankacılığı yoluyla ödeyebilmeleri için Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından oluşturulan bir portaldır.

Gerekli şifreyi ve kullanıcı kodunuzu almanızın ardından "E-SGK" menüsünde bulunan "e-Bildirge" alanına giriş yapmanız gerekiyor.

"e-Bildirge Giriş" butonuna tıkladığında karşınızda açılacak olan pencereye kullanıcı adınızı, işyeri ve sistem şifreleriniz ile güvenlik alanınızı doldurduğunuzda "Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Giriş Ana Menü" ekranına ulaşabilirsiniz.

E-bildirge kullanmak için izlemeniz gereken adımlar şunlardır:

e-Bildirge başvurusu için gerekli belgeler şunlardır;

İşyeri tescil işlemini tamamlanmış olan işverenler, direkt kendileri veya yetkilendirdikleri kişiler vasıtası ile e-bildirge şifresini e-devlet kapısı üzerinden alabilirler.

İnternetten e-bildirge şifrenizi almak izlemeniz gereken yol şudur:  

- SGK web sitesine girin

- E-SGK bağlantısına tıklayın

- Diğer uygulamalar üzerine tıklayın

- E-SGK Şifreye tıklayın

- T.C. kimlik numaranızı ve e-devlet şifreniz ile giriş yapın 

SGK e bildirge girişi için SGK’nın resmî web sayfası üzerinden kullanıcı adı, sistem şifresi ve işyeri şifresini girerek sisteme giriş yapabilirsiniz. Bu bilgiler sizde mevcut değilse, bağlı bulunduğunuz SGK İl Müdürlüğüne müracaat ederek, size verilecek başvuru formunu doldurmanız, ardından ilgili kişilere teslim etmeniz gerekir.

Evet, Muhtasar Beyanname ile SGK Aylık Prim ve Hizmet Belgesi, "Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi" adı altında 2018 yılında birleştirildi. İlk olarak pilot uygulama şeklinde başlayan uygulama, 1 Temmuz 2020 itibarıyla tüm Türkiye’de zorunlu hale geldi. Uygulama ile iş süreçlerinde kolaylık ve bürokratik sürecin azaltılması hedeflenmiştir.  

Bu uygulama için bazı istisnai durumlar da mevcut tabii. Örneğin, gelir vergisi mükellefi olmayan bina inşaatları, apartman yöneticilikleri ve konut kapıcıları gibi işyerleri, eski usul bildirge vermeye devam edebilir. Ancak süreçle alakalı mutlaka uzman görüşüne başvurmak ve sizin için geçerli olan yöntemi öğrenmek önem taşır. 

Çalışanı olan mükelleflerde de durum benzer. Artık çalışanı olan mükelleflerin de gelir vergisi kesintilerini ve SGK prim bilgilerini tek bir beyanname olan Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi üzerinden bildirmeleri gerekiyor. Beyannamede ise gelir vergisi stopajı, SGK primleri ve hizmet bilgileri yer almalı.

Çalışanı olmayan mükellefler, çalışanları bulunmadığından SGK aylık prim ve hizmet vergisi ödemezler. Ancak gelir vergisi stopajını bildirmek durumunda ve Muhtasar Beyanname vermekle yükümlüdürler. 

İş yerlerinde üç (3) ve üzeri sigortalı çalıştıran özel ve resmi iş yerleri 29.04.2015'ten itibaren bilgileri e-bildire yoluyla iletmek zorundadırlar.

Fakat üçün altında çalışanı olan şirketler de isterlerse e-Bildirge kullanabilirler.

Eğer çalışan sayınız üçün üstüne çıkarsa, çalışan sayısı artışını takip eden ayda E-bildirge bildirme zorunluluğu vardır.

E-bildirge vermek zorunda olan işverenler, bu yükümlülüklerini yasal süre içinde yerine getirmemeleri halinde haklarında 506 sayılı Kanunun 140. maddesinin (c) fıkrası uyarınca idari para cezası uygulanacaktır.

SGK'nin E-bildirge portalını kullanarak aşağıdaki işlemleri yapabilirsiniz:

Eğer personel alımı ile ilgili soru işaretleriniz varsa Personel Alacağım Ne Yapmam Gerekiyor - İşyeri Bildirgesi başlıklı yazımıza bakabilirsiniz.

Eğer alacağınız personelin işletmenize olan maliyetini merak ediyorsanız Personel Maliyeti yazımızdan hesap yapabilirsiniz.

İçeriğimizi kaçırmamak için blogumuza abone olabilirsiniz: