29.09.2023
4 Dakikalık Okuma Süresi
APHB nedir? Sigorta statüsü ve 506/APHB detaylı inceleme
Zeynep Özdemir
Kıdemli İçerik Uzmanı
APHB, işverenlerin SGK’ya göndermekle yükümlü olduğu, içeriğinde çalışan bilgilerinin yer aldığı bir sigorta türüdür. İçeriğinde birden fazla detay barındıran APHB sigorta türünü inceledik; dikkat edilmesi gereken noktaları ve kapsamlarını sizin için yazdık.
Sigorta statüsü APHB: APHB sigortası nedir ve nasıl alınır?
Öncelikle, “APHB nedir?” sorusunu yanıtlayarak yazımıza başlayalım. APHB, aylık prim ve hizmet belgesinin kısaltmasıdır. SGK'ya sunulan bu belge, 5510 sayılı kanuna göre bir ay boyunca çalışmış sigortalılar için çıkartılır.
Merak edilen bir diğer detay ise, “APHB belgesinde hangi bilgiler yer alır?” sorusunun yanıtı.
APHB belgesinde çalışana ilişkin aşağıdaki maddeler yer alır:
APHB sigorta kolunun kapsadıkları ve türleri
APHB sigorta kolu, kapsama alanı geniş olan bir sigorta türüdür. Çok sayıda APHB sigorta türü vardır ancak her birinin kapsama alanı birbirinden farklıdır. Çalışanın iş kolu, faaliyet türü gibi bilgiler gözetilerek APHB belgesi seçilir. Güncel verilere göre 200’den fazla APHB belge türü mevcuttur.
Sigortalı kişinin olası sağlık sorununun tedavi edilebilmesi ve çalışan kişilerin emeklilik dönemleri için yapılan ödemeleri APHB sigorta kolu kapsamındadır. SGK bu sayede iş yerlerini denetleyebilir.
“APHB sigorta türü kimleri kapsar?” sorusunun yanıtını merak edenler için kısaca bahsedelim. APHB, 4A kapsamı içerisinde primleri yatan sigortalı işçileri kapsar. Yazımızın başlarında bahsettiğimiz gibi 4A kapsamında çalışan işçiler için düzenlenen bu belge her ay bildirilmelidir. Her çalışan, bu belgeyi e-devlet üzerinden inceleyebilir.
4A hizmet dökümünde 506/ APHB: Meslek kodu açıklaması
2012/Eylül döneminde yayınlanan İşveren Uygulama Tebliğ doğrultusunda aylık prim ve hizmet belgelerine, meslek kodları ile meslek unvanlarının eklenmesi kararlaştırılmıştı.
İşverenlerin çalışanların yaptığı işe göre meslek kodunu belirlemesi zorunlu bir işlemdir. Bu meslek kodları, çalışanın işyerinde yaptığı işin uygun bir meslek kodu ile bildirilmesine imkân tanıyor, çalışan iş hayatı güvence altına alınmış oluyor.
4A hizmet dökümünde 506 / APHB, 506 sayılı kanuna tabi aylık prim ve hizmet bildirgesinin verilme zorunluluğunu belirtir. Her sigortalı işçi, sigorta bilgilerini incelemek istediğinde, 4A hizmet dökümüne bakabilir. Bu sebeple bu bilgiler ayrıntılı olarak sistemde yer alır. 506 APHB meslek kodunu, SSK kapsamındaki hizmetleri için işverenler çalışanları için seçmek zorundadır.
APHB bildirimi yaparken dikkat edilmesi gerekenler
APHB yani aylık prim ve hizmet bildirgesi yaparken, dikkat etmeniz gereken birtakım aşamalar mevcut. Bu aşamalar şu şekilde:
APHB bildirimi onaylama işlemi
Aylık prim ve hizmet bildirgesi yani APHB bildirimi onaylama işlemi aşamaları aşağıdaki şekilde yapılır.
Yasal süresi içinde verilmiş APHB ne demek?
Yasal süresi içinde verilmiş APHB, işverenin yasal gerekliliklere uygun olarak belirli bir döneme ait prim ve hizmet bilgilerini, belirtilen tarih aralığında SGK'ya (Sosyal Güvenlik Kurumu) bildirdiği anlamına gelir.
APHB belge teslimi 10 gün içerisinde tamamlanmalıdır. SGK web sitesinden e-bildirge programı üzerinden hazırlanır.
APHB belgesi ile ilgili dikkat edilmesi gerekenler
Aylık prim ve hizmet belgesi (APHB) hazırlarken dikkat edilmesi gerekenler şöyle:
APHB primine dahil olan kazançlar nelerdir?
APHB için prim hesaplamasına dahil olan kazançlar, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenen kurallara göre belirlenir. APHB primine dahil olan kazançlar;
Çalışanlarınızı Paraşüt’e kaydedin, tüm süreci takip edin!
Çalışanların ve yöneticilerin maaş, SGK primi, avans ve cepten yaptıkları harcamaları Paraşüt’e kaydederek kolaylıkla takip edebilirsiniz. Ödeme günü geldiğinde de nereye, ne kadar ödeme yapmanız gerektiğini bilirsiniz.
Aynı zamanda SGK primlerini de Paraşüt’e kaydederek, ödemeleri takip edebildiğiniz gibi “Giderler Raporu” ile raporlama da yapabilirsiniz. “Faydası nedir?” derseniz, şirket giderlerinizin yüzdesel anlamda ne kadar olduğunu ayırt edebilir, tasarruf edebileceğiniz tutarlar için aksiyon alabilirsiniz.
Siz de iş yönetimini eksiksiz ve zahmetsiz sürdürmek istiyorsanız, Paraşüt ile personel maaş, prim, avans ve ödeme takibini kolaylıkla yapmayı deneyin.
Üstelik kart bilgisi verme zorunluluğu olmadan ve 14 gün boyunca ücretsiz deneyin.
Ücretsiz DeneyinDetaylı yasal uyarılar için lütfen buraya tıklayınız.
İlgili İçerikler
Yeni Bloglardan Haberdar Ol
Paraşüt e-bültene abone olun. Bu sayede yeni içerikleri kaçırmayın.
Sizi haberdar edelim.
Blog bülten aboneliği kapsamında işlenecek kişisel verileriniz ile ilgili detaylı bilgiye Aydınlatma Metnini okudum.
Tarafıma blog bültenlerinin gönderilebilmesi için Açık Rıza Metni kapsamında, e-posta adresimin yurt dışına aktarılmasına onay veriyorum.
Ticari elektronik ileti gönderimi için Açık Rıza Metni kapsamında, e-posta adresimin yurt dışına aktarılmasına onay veriyorum.
Yüzleri güldüren fırsatlar Paraşüt’te, ön muhasebe ve e-fatura çözümleri tek adreste!
e-Faturaya uygun fiyatlı e-kontör avantajı ve hesaplı çözümler ile geçin.
En Çok Okunanlar
e-Dönüşüm Uygulamaları
e-Faturada özel entegratör değişikliği nasıl yapılır?
Halihazırda kullandığınız özel entegratörde çeşitli sebeplerle değişikliğe gitmek isteyebilir ve başka bir özel entegratör ile çalışmak isteyebilirsiniz. Bu durumda ne yapmanız gerektiğini biliyor musunuz?
e-Dönüşüm Uygulamaları
10 soruda fatura hakkında her şey!
Fatura kesmek profesyonel hayatın en temel unsurlarından biri. Verdiğiniz hizmet karşılığında fatura kesmek, kestiğiniz faturaların takibini yapmak ve arşivlemek emin adımlarla büyümek isteyen her KOBİ'nin yapması gereken işlerdir. Peki fatura keserken nelere dikkat etmeli? Fatura üzerinde hangi bilgiler bulunmalı?
e-Dönüşüm Uygulamaları
2025 yılı e-SMM zorunluluğu
E-SMM'ye zorunlu geçiş nedir? 2025 yılında kimlerin e-SMM kullanması gerekecek? Ayrıntıları yeni blog yazımızda.
e-Dönüşüm Uygulamaları
2025 yılında e-arşiv ve e-fatura zorunluluğu nasıl değişti?
Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından yeni yayınlanan 535 numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğ ile elektronik belgelerin kullanımı ve denetiminde önemli değişikliklere gidildi. Peki ilgili tebliğ e-fatura ve e-arşiv kullanımını nasıl etkileyecek?
En Çok Okunanlar