20.10.2022
3 Dakikalık Okuma Süresi
27103 Sayılı Kanun Teşviki Şartları Nelerdir?
27103 Sayılı Teşvik Yasası nedir, Teşvik Yasası’nın şartları nelerdir? Bu blog yazımızda hem işveren hem de sigortalı yönünden süreci inceledik; teşvikten nasıl yararlanılması gerektiğini detaylandırdık.
27103 Sayılı Teşvik Yasası nedir?
4447 sayılı Kanun’un geçici 19. maddesi ile 27103 sayılı SGK Teşviki (Teşvik Yasası), istihdamın artması ve işsizliğin azalması amacıyla 2018 yılında yürürlüğe girmiştir. Hem özel sektör işverenleri hem de ev hizmetlerinde 10 günden fazla işçi çalıştıranlar Teşvik Yasası’ndan yararlanabilir. Bu Teşvik Yasası ile en az 12 ay boyunca çalışanların sosyal sigorta primi devlet tarafından karşılanır. Bu uygulama işverenler için mali açıdan çok büyük bir rahatlama sağlarken, aynı zamanda çalışanların haklarının koruması açısından da çok önemlidir.
27103 Sayılı Teşvik Yasası’ndan yararlanma şartları nelerdir?
Teşvik Yasası’ndan faydalanmak için gereken şartlar sigortalı ve işveren olarak 2 farklı yönden ele alınır. İki farklı açıdan teşvikten yararlanma şartlarını detaylandırdık.
Sigortalı yönünden teşvikten yararlanmak için aranan şartlar:
01 Ocak 2018 ila 31 Aralık 2022 tarihleri arasında özel sektör işverenlerince işe alınması,
Türkiye İş Kurumuna (İŞKUR) kayıtlı işsiz olması,
Sigortalıların işe giriş tarihinden önceki üç aylık dönemde toplam 10 günden fazla 4/1-a, b, c ek-6 ve ek-9. madde kapsamında sigortalı olmamaları.
İşveren olarak 27103 teşvik şartlarından yararlanmak için:
Özel sektör işverenine ait olması,
Sigortalının, işe giriş tarihinden önceki takvim yılına ilişkin işe alındıkları iş yerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki veya muhtasar prim hizmet beyannamelerindeki ortalamaya ilave olarak çalıştırılması,
Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) verilmesi,
İşveren tarafından iş sözleşmesinin haklı nedenlerle feshi hariç olmak üzere, işe alındıkları tarihten itibaren dokuz aylık sürede işverence iş sözleşmesi feshedilmeksizin işçilerin çalıştırılmaları,
Tahakkuk eden primlerin yasal süre içinde ödenmesi,
Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması,
Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması.
27103 Sayılı Teşvik Yasası’ndan nasıl faydalanılır?
Teşvik Yasası kapsamına giren sigortalılara ilişkin başvurular işverenler tarafından yapılır. İşverenler bir çalışanı işe almadan önce hangi teşvik paketinden ne oranda yararlanabileceğini öğrenebilir. İşverenin sorgulama yapması için Sosyal Güvenlik Kurumu ekranı üzerinden, işveren sistemi seçeneğini kullanması ve iş yeri şifresi ile giriş yapması gerekir. SGK teşvik sorgulama için izlenmesi gereken adımlar için aşağıdaki maddeleri inceleyebilirsiniz:
https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi adresine giriş yapınız.
Erişilen sistemi-Teşvikten faydalanılacak sigortalı tanımlama bölümünü seçiniz.
Potansiyel Teşvik Sorgulama Bölümünü seçerek işe almak istediğiniz kişi üzerinden teşvikten yararlanıp yararlanamayacağınızı öğrenebilirsiniz.
27103 Sayılı Teşvik Yasası hesaplaması nasıl yapılır?
İşyerinin faaliyette bulunduğu sektöre göre, destek tutarı farklı hesaplanır. 27103 teşvik hesaplama ile imalat veya bilişim sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde, ilgili döneme ait günlük brüt asgari ücretin sigortalının prim ödeme gün sayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere, ilave istihdam edilecek her bir sigortalının 13.344 TL’ye kadarki prime esas kazanç tutarı için ödeyecekleri tüm primler (1.876,50 TL ila 5.004 TL) karşılanır. Diğer sektörlerde faaliyet gösteren işyerlerinde ilave istihdam edilecek her bir sigortalı prime, esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanacak tüm primler (1.876,50 TL) karşılanır.
Teşvikten Yararlanma Süresi
27103 Sayılı Teşvik Yasası’ndan yararlanma süresi şu şekilde: Yapılan düzenlemeye göre, işe giriş tarihi esas alınarak; 18 yaşından büyük kadın sigortalılar, 18 yaşından büyük, 25 yaşından küçük erkek sigortalılar ve Türkiye İş Kurumu’na engelli olarak kayıtlı sigortalılar 18 ay süreyle sağlanan destekten faydalanabilirler. Bununla beraber, 18 yaşın altındaki sigortalılar da dahil olmak üzere diğer sigortalılar 12 ay süreyle Teşvik Yasası’nın sağladığı destekten yararlanabilir.
27103 Teşvik Yasası ne zaman bitiyor?
Teşvik, 02/12/2020 tarihli, 31322 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 01.01.2018 – 31.12.2022 tarihleri arasında işe alınan işçiler için uygulanacaktır. Çalışanlar, işe giriş tarihi bu aralıkta olmak koşuluyla daha sonraki yıllarda da bu teşvikten yararlanabilecektir.
Detaylı yasal uyarılar için lütfen buraya tıklayınız.
İlgili İçerikler
Yeni Bloglardan Haberdar Ol
Paraşüt e-bültene abone olun. Bu sayede yeni içerikleri kaçırmayın.
Sizi haberdar edelim.
Blog bülten aboneliği kapsamında işlenecek kişisel verileriniz ile ilgili detaylı bilgiye Aydınlatma Metnini okudum.
Tarafıma blog bültenlerinin gönderilebilmesi için Açık Rıza Metni kapsamında, e-posta adresimin yurt dışına aktarılmasına onay veriyorum.
Ticari elektronik ileti gönderimi için Açık Rıza Metni kapsamında, e-posta adresimin yurt dışına aktarılmasına onay veriyorum.
Her ihtiyaca ve bütçeye uygun çözümler Paraşüt’te!
e-Faturaya uygun fiyatlı e-kontör avantajı ve hesaplı çözümler ile geçin.
En Çok Okunanlar
e-Dönüşüm Uygulamaları
e-Faturada özel entegratör değişikliği nasıl yapılır?
Halihazırda kullandığınız özel entegratörde çeşitli sebeplerle değişikliğe gitmek isteyebilir ve başka bir özel entegratör ile çalışmak isteyebilirsiniz. Bu durumda ne yapmanız gerektiğini biliyor musunuz?
e-Dönüşüm Uygulamaları
10 soruda fatura hakkında her şey!
Fatura kesmek profesyonel hayatın en temel unsurlarından biri. Verdiğiniz hizmet karşılığında fatura kesmek, kestiğiniz faturaların takibini yapmak ve arşivlemek emin adımlarla büyümek isteyen her KOBİ'nin yapması gereken işlerdir. Peki fatura keserken nelere dikkat etmeli? Fatura üzerinde hangi bilgiler bulunmalı?
e-Dönüşüm Uygulamaları
2025 yılı e-SMM zorunluluğu
E-SMM'ye zorunlu geçiş nedir? 2025 yılında kimlerin e-SMM kullanması gerekecek? Ayrıntıları yeni blog yazımızda.
e-Dönüşüm Uygulamaları
2025 yılında e-arşiv ve e-fatura zorunluluğu nasıl değişti?
Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından yeni yayınlanan 535 numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğ ile elektronik belgelerin kullanımı ve denetiminde önemli değişikliklere gidildi. Peki ilgili tebliğ e-fatura ve e-arşiv kullanımını nasıl etkileyecek?
En Çok Okunanlar
