Brütten Nete ve Netten Brüte Maaş Hesaplama

Brüt ve net maaş nedir?

Maaş hesaplama hem çalışanlar hem de işverenler için iki ayrı hesaplama yöntemi ile farklı amaçlara hizmet eder. Brüt maaş ve net maaş olarak tutarı hesaplayabilirsiniz.

Brüt maaş, bir çalışanın maaşından herhangi bir kesinti yapılmamış halidir. Yani çalışanın toplam maaşı, işverenin ödediği vergi ve sigorta primlerini de kapsar.

Net maaş ise vergi, sigorta primi ve işsizlik primi gibi tüm yasal kesintiler yapıldıktan sonra çalışanın eline geçen gerçek tutardır. Net maaş, brüt maaştan yasal kesintilerin çıkartılmış halidir.

Özetle, brüt maaş işverenin çalışan için ödediği vergi ve primleri de içeren toplam tutarı gösterir. Net maaş ise yasal kesintilerin yapıldığı, çalışanın eline geçen gerçek ücreti temsil eder. 

Brüt ve net maaş arasındaki fark nedir?

Brüt maaş ve net maaş arasındaki en önemli fark, yasal kesintilerdir. Brüt maaş, işverenin çalışan adına vermesi gereken toplam maaş miktarıdır. Brüt maaşın içerisinde devlete ödenmesi gereken vergi ve prim ücretleri yer alır. Net maaş ise yasal kesintilerin yapılarak çalışanın eline geçecek gerçek tutarı belirtir.

Özetle, işverenler, çalışanlara brüt maaş olarak adlandırılan toplam ücreti öderler ve çalışanların eline geçen miktar ise net maaştır. Aralarındaki fark, vergi ve diğer kesintilerdir.

Brüt maaş, genellikle çalışanın maaşını belirlemede kullanılan temel bir kavramdır. Ancak, çalışanın eline geçen gerçek gelir ve yaşam standardını belirleyen asıl miktar net maaştır. 

Maaş Nasıl Hesaplanır?

Maaş hesaplaması belirlenen maaş tutarının brüt karşılığını ve net karşılığını bulmak için hesaplanır. Net maaş hesaplama ve netten brüt maaş hesaplama formülleri birbirinden farklıdır. 

Net maaş, devlete ödenmesi gereken vergi ve prim ödemelerinin yapılmış ve kalan tutarın direkt çalışanın hesabına aktarıldığı tutarı bulmak için hesaplanır. Brüt maaş ise toplam ücretten yasal vergilerin çıkartılmadığı halini bulmak için hesaplanır.

Peki bu hesaplamalar nasıl yapılır?

Brütten Nete Maaş Hesaplama

Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi)

Bu formül, brüt maaştan SGK primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintileri çıkararak net maaşı hesaplar. 

Netten brüte maaş nasıl hesaplanır?

Brüt maaş hesaplama formülü şu şekildedir: 
Brüt Maaş = Net Maaş + SGK Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi

Aylık ve Günlük Net Maaş Nasıl Hesaplanır?

Aylık net maaş hesaplama formülü ile bir çalışanın eline geçecek net maaşı bulabilirsiniz. 

Aylık net maaş hesaplama  şu formül ile yapılır:  

Brüt Maaş - (SGK Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi)

Örneğin bir çalışanın brüt ücreti üzerinden net maaşı hesaplayalım.

Brüt Maaş - (SGK Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi)

57.000 TL - (7.980 + 570 + 7.267,50 + 432,93)

57.000 - 16.250,43

Net Maaş = 40.749,57 TL

Günlük net maaş hesaplama formülü ise şöyledir:

Aylık Net Maaş / 30

Yani, aylık net maaşınızı 30'a bölerek günlük net maaşınızı hesaplayabilirsiniz. 

Asgari Ücretle Çalışanlar için Net ve Brüt Maaş Hesaplama

Asgari ücretle çalışanlar için net maaş hesaplama örneği şu şekilde yapılır.

Brüt Maaş: 26.005,50 TL

SGK Primi (İşçi Payı): Brüt maaşın %14'ü = 3.640,77 TL

İşsizlik Primi (İşçi Payı): Brüt maaşın %1'i = 260,06 TL

Gelir Vergisi: 0,00 TL (Asgari ücret için genellikle sıfıra yakındır)

Damga Vergisi: 0,00 TL (İhmal edilebilir)

Net maaş bulma formülü:  

Brüt Maaş - (SGK Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi)

26.005,50 - (3.640,77 + 260,06 + 0 + 0)

26.005,50 - 3.900,83

22.104,67 TL

Asgari ücretle çalışanlar için brüt maaş hesaplama ise şu şekilde yapılır:

Net Maaş: 22.104,67 TL

SGK Primi (İşçi Payı): Brüt maaşın %14'ü (Ancak net maaştan geri hesaplanır)

İşsizlik Primi (İşçi Payı): Brüt maaşın %1'i (Ancak net maaştan geri hesaplanır)

Gelir Vergisi: 0,00 TL (Asgari ücret için genellikle sıfıra yakındır)

Damga Vergisi: 0,00 TL (İhmal edilebilir)

Asgari ücretin brüt tutarı 26.005,50 TL'dir. Bu hesaplama, net maaşa eklenen kesintileri içerir.

Hesaplama:

SGK Primi (İşçi Payı): Brüt maaşın %14'ü = 26.005,50 * 0.14 = 3.640,77 TL

İşsizlik Primi (İşçi Payı): Brüt maaşın %1'i = 26.005,50 * 0.01 = 260,06 TL

Gelir Vergisi: 0,00 TL (Asgari ücret için genellikle sıfıra yakındır)

Damga Vergisi: 0,00 TL (İhmal edilebilir)

Bu değerleri net maaşa eklediğimizde: 
22.104,67 + 3.640,77 + 260,06 = 26.005,50 TL

Emekli Maaşı Hesaplama Yöntemleri

Ne zaman emekli olacağınıza, emeklilik şartlarına ve emekli maaşı hesaplama sonuçlarına e-devletiniz üzerinden ulaşabilirsiniz. e-Devlet kapısı üzerinden “Çalışma Hayatım” başlığı altında detaylı olarak emekli olma şartlarınızı öğrenebilirsiniz.

Emekli maaşınızı belirleyen üç ana faktör vardır:

→Prim Ödeme Gün Sayısı: Sigortalı olarak çalıştığınız süre boyunca ödediğiniz prim gün sayısı.

→Ortalama Aylık Kazanç: Çalışma hayatınız boyunca elde ettiğiniz ortalama aylık gelir.

→Aylık Bağlama Oranı: Prim ödeme gün sayınıza göre belirlenen bir oran.

Ancak şunu unutmamak gerek. Emekli maaşınız, sigorta başlangıç tarihine göre, prim sayısına, emekli olma yaşına, doğum yılına ve prim gün sayısı şartlarına göre değişiklik gösterebilir.

Basit Hesaplama Formülü

Emekli maaşı hesaplaması için en basit formül şöyledir:  

Emekli Maaşı = Ortalama Aylık Kazanç x Aylık Bağlama Oranı 

Yıllık Enflasyon Maaş Zammını Nasıl Etkiler?

Yıllık enflasyon oranları maaş zamlarını etkiler. Memur maaş hesaplama ve emekliler için de zam oranları TÜİK tarafından açıklanan ve öngörülen enflasyon oranlarına göre belirlenir. Tabii bu durum bu kadar keskin değil. Eğer enflasyon artışı beklenenin üzerinde gerçekleşirse, yapılan zamlara ek enflasyon zammı yapılır.

Maaş zammı hesaplanırken birçok faktör değerlendirilir. Örneğin, yıllık enflasyon oranı, işverenin mali durumu, çalışanın performansı ve kıdem gibi unsurlar dikkate alınır.

Maaş zamlarının amacı, çalışanların alım gücünü korumak ve yaşam standartlarını iyileştirmek olduğundan, enflasyonun üzerinde bir artış yapılmaya gayret edilir. 

Memur ve Memur Emeklileri için 2025'in ilk 6 ayı için %6, ikinci 6 ayı için %5 zam öngörülmüştür.  

Peki, enflasyon oranı bu belirlenen oranı aşarsa ne olacak?

Eğer enflasyon bu oranları aşarsa, aradaki fark maaşlara yansıtılır. Örneğin, 2024'ün ikinci yarısında enflasyon %15,75 olunca, memur emeklilerine %5,22 enflasyon farkı verilmişti.

SSK ve Bağ-Kur Emeklilerinin maaşları için ise TÜİK'in açıkladığı 6 aylık enflasyon oranına göre yılda iki kez (Ocak ve Temmuz) zam yapılır. 2025 Ocak ayı için, ilk iki ayın enflasyon verilerine göre %7,3'lük bir artış gözlemlenmiştir.

Özetle zam oranları uygulanırken,  

-Memur ve memur emeklileri için, önceden belirlenen zam oranları uygulanır, ancak enflasyon bu oranı aşarsa fark eklenir.

-SSK ve Bağ-Kur emeklileri için doğrudan 6 aylık enflasyon oranı uygulanır.

Paraşüt'te düzenli tekrarlayan maaş gideri oluşturun
Paraşüt’te çalışanlarınızın maaş planlarını muhasebecinizden alarak basit bir şekilde hesaplayabilir ve elde edecekleri net tutarları YENİ MAAŞ / PRİM kategorisi altında Paraşüt'e ekleyebilirsiniz.

Ayrıca, net tutar üzerinden sözleşme yaptıysanız, bu maaş giderini düzenli tekrarlayan gider olarak da kaydedebilirsiniz. Vergi ve SGK primi gibi çalışanlarınız için ödenecek tutarları da YENİ VERGİ / SGK PRİMİ bölümüne girebilirsiniz.

Bunun yanı sıra, çalışanlarınızın şirket için yaptığı harcamaları ve kendilerine verilen avans tutarlarını da Paraşüt'te kolaylıkla takip edebilirsiniz.

Üstelik 14 gün ücretsiz deneyebilirsiniz!